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金城醫(yī)藥召開第一屆職工代表大會第五次會議

發(fā)布時間：2016-04-22

4月2日，金城醫(yī)藥召開第一屆職工代表大會第五次會議，來自各公司不同崗位的70名職工代表及工會委員、各單位主要負責人參加會議。金城醫(yī)藥董事長趙葉青、總經(jīng)理張學波與會并講話。

金城醫(yī)藥常務副總經(jīng)理李家全主持會議。

金城醫(yī)藥工會主席唐增湖作工會工作報告。報告指出，2015年公司工會在上級工會、公司黨委的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實“三服務一加強”精神要求，充分發(fā)揮工會組織職能，拓寬了員工民主參與企業(yè)管理的渠道，進一步激發(fā)了職工的創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)新活力，提升了工會影響力和凝聚力，展現(xiàn)了工會新作為和新形象，促進了企業(yè)與員工個人共同成長良好局面的形成。同時，金城醫(yī)藥工會確定了2016年工作思路：“以總公司轉(zhuǎn)型升級為中心，以對各公司基層工會指導和規(guī)范建設(shè)為根本，以對化工產(chǎn)業(yè)公司和各公司檢查監(jiān)督為抓手，堅持以人為本，關(guān)心職工；求同存異，利益兼顧；共謀發(fā)展，共享成果，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。”

張總經(jīng)理在2015年工作報告中指出，過去的一年，金城醫(yī)藥在董事會的正確領(lǐng)導下，集團管控能力進一步增強，資本運作成效顯著，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)調(diào)發(fā)展跨入新階段，主要經(jīng)濟指標超額完成，保持了良好的增長態(tài)勢。2015年，公司憑借良好的資本市場表現(xiàn)，先后獲得2015年中國最受投資者尊重的上市公司、最佳創(chuàng)業(yè)板上市公司等六十余項榮譽稱號，獲得了資本市場的充分認可。

張總指出，2016年是公司向制藥企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵之年，公司將按照董事會提出的“實業(yè)+資本”發(fā)展理念，繼續(xù)推進“三種發(fā)展方式”，進一步豐富制藥工業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)涵，充分發(fā)揮全產(chǎn)業(yè)鏈的戰(zhàn)略協(xié)同效應，全面完成2016年度各項經(jīng)營管理目標。

趙董事長在總結(jié)講話中充分肯定了2015年的工會工作與公司經(jīng)營業(yè)績，并指出，2015年，公司在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、品牌價值與市場形象提升、產(chǎn)業(yè)鏈延伸以及健康發(fā)展等方面取得了良好成績，這得益于經(jīng)營管理層的勤勉盡責，得益于每位職工代表的認真履職以及全體員工的不懈努力。

在談到公司面臨的挑戰(zhàn)與發(fā)展機遇時，趙董事長指出，經(jīng)過有效的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，公司依托醫(yī)藥中間體產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，實現(xiàn)了向生物制藥與終端制劑的轉(zhuǎn)型，具有金城特色的制藥產(chǎn)業(yè)鏈已經(jīng)構(gòu)成。當前，公司處于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵時期，行業(yè)政策與市場形勢的變化為企業(yè)發(fā)展帶來挑戰(zhàn)。未來，公司需要以“產(chǎn)品創(chuàng)新、研發(fā)體系提升、營銷平臺建設(shè)、內(nèi)部管理、團隊轉(zhuǎn)型”為突破口，提升運營質(zhì)量，化挑戰(zhàn)為機遇，實現(xiàn)行業(yè)競爭的彎道超車。

趙董事長要求，公司要繼續(xù)加強規(guī)范經(jīng)營，為職工搭建良好的發(fā)展平臺。工會工作要融入企業(yè)經(jīng)營核心任務，服務公司發(fā)展大局，創(chuàng)造性地開展各項工作。職工代表要增強責任感和大局意識，爭做“愛崗敬業(yè)模范、學習提升模范、工作創(chuàng)新模范、崗位創(chuàng)業(yè)模范、踐行企業(yè)文化模范、主動示范模范”，切實起到模范帶頭作用，為企業(yè)的轉(zhuǎn)調(diào)發(fā)展助力。

會議期間，公司高管層與職工代表就職工提案進行分組討論。職工代表立足崗位實際，為企業(yè)發(fā)展積極建言獻策，現(xiàn)場討論氣氛活躍，達到了預期效果。