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打造醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)

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醫(yī)藥集團(tuán)公司進(jìn)行半年度管理調(diào)研
發(fā)布時(shí)間:2016-09-01

       在公司半年總結(jié)會(huì)后,各單位陸續(xù)召開半年總結(jié)會(huì)落實(shí)專題會(huì)議,對(duì)醫(yī)藥集團(tuán)趙董事長(zhǎng)、張總經(jīng)理重要講話精神和任務(wù)要求進(jìn)行了宣貫、落實(shí)。為全面了解各單位落實(shí)情況及目前存在的問題、困難,調(diào)研八項(xiàng)任務(wù)、十大戰(zhàn)略項(xiàng)目推進(jìn)進(jìn)展,掌握各單位下半年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)分解,近日,醫(yī)藥集團(tuán)公司在張總經(jīng)理帶隊(duì)下前往各單位進(jìn)行管理調(diào)研。
        此次管理調(diào)研,著重從各單位半年總結(jié)會(huì)會(huì)議精神落實(shí)、下半年任務(wù)目標(biāo)分解、各單位產(chǎn)業(yè)定位與發(fā)展、企業(yè)內(nèi)部管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、存在困難問題與需要給予的支持等五個(gè)方面,對(duì)各單位現(xiàn)況進(jìn)行全面調(diào)研,對(duì)突出問題、難點(diǎn)進(jìn)行分析與后續(xù)化解部署,為各單位在下半年繼續(xù)保持健康發(fā)展勢(shì)頭、及時(shí)彌補(bǔ)差距短板,指明了方向,統(tǒng)一了思想,為順利完成年度目標(biāo)任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
        張總在此次管理調(diào)研中指出,各單位要認(rèn)真細(xì)致地做好下半年目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí),跟進(jìn)配套考核獎(jiǎng)懲,全力確保全年目標(biāo)達(dá)成;要以八項(xiàng)任務(wù)、十大戰(zhàn)略項(xiàng)目為依托,抓好企業(yè)發(fā)展,開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展全新局面;要持續(xù)扎實(shí)開展精益管理,加強(qiáng)成本管控,將精益管理理念落到細(xì)處實(shí)處;在研發(fā)、質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)等各環(huán)節(jié)要做好管理研究和管理提升,及時(shí)揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短,加快創(chuàng)新提升步伐;要加強(qiáng)關(guān)鍵人才引進(jìn),做好職責(zé)分工,抓好班子建設(shè),為企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)人力支持;要加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè),抓好細(xì)節(jié)管理,運(yùn)用數(shù)據(jù)分析、考核,推動(dòng)工作提質(zhì)增效;希望大家珍惜現(xiàn)有平臺(tái),按照趙董事長(zhǎng)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的“六項(xiàng)要求”,繼續(xù)砥礪奮進(jìn),維護(hù)金城品牌形象,克服困難阻力,全力完成下半年目標(biāo)任務(wù)。  
        各單位均表示將以此次管理調(diào)研為指引,以八項(xiàng)任務(wù)、十大戰(zhàn)略項(xiàng)目為依托,對(duì)下半年目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行再分解、再落實(shí),內(nèi)抓管理外抓市場(chǎng),大力推進(jìn)精益管理落實(shí),強(qiáng)化各級(jí)執(zhí)行能力,抓好成本管理管控,抓好團(tuán)隊(duì)提升與班子建設(shè),全力確保全年目標(biāo)任務(wù)達(dá)成,開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的新局面。

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