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打造醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)

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《金城醫(yī)藥集團(tuán)企業(yè)文化讀本》發(fā)布暨文化項(xiàng)目培訓(xùn)啟動(dòng)會(huì)舉行
發(fā)布時(shí)間:2017-09-18

    9月16日,《金城醫(yī)藥集團(tuán)企業(yè)文化讀本》發(fā)布暨文化項(xiàng)目培訓(xùn)啟動(dòng)會(huì)在淄博齊盛國(guó)際賓館舉行。金城集團(tuán)董事長(zhǎng)趙鴻富、金城醫(yī)藥集團(tuán)董事長(zhǎng)趙葉青、金城醫(yī)藥集團(tuán)總經(jīng)理張學(xué)波、北大縱橫企業(yè)文化院院長(zhǎng)岳云雷等參加會(huì)議。
    金城醫(yī)藥集團(tuán)總經(jīng)理張學(xué)波主持會(huì)議。
    金城集團(tuán)董事長(zhǎng)趙鴻富、北大縱橫企業(yè)文化院院長(zhǎng)岳云雷為《金城醫(yī)藥集團(tuán)企業(yè)文化讀本》發(fā)布揭牌。
    多年來(lái),金城醫(yī)藥依靠誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、務(wù)實(shí)發(fā)展的優(yōu)良作風(fēng),形成了“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、求實(shí)、創(chuàng)新”為核心的企業(yè)文化,隨著醫(yī)藥集團(tuán)產(chǎn)業(yè)規(guī)模的迅速擴(kuò)大和國(guó)際化進(jìn)程的加快,總結(jié)提煉企業(yè)文化體系勢(shì)在必行。今年3月,金城醫(yī)藥集團(tuán)與北大縱橫簽訂合作協(xié)議,啟動(dòng)企業(yè)文化體系建設(shè)項(xiàng)目,對(duì)企業(yè)文化體系進(jìn)行了細(xì)致、全面梳理,歷時(shí)半年最終形成《金城醫(yī)藥集團(tuán)企業(yè)文化讀本》(以下簡(jiǎn)稱《文化讀本》)項(xiàng)目成果。
   《文化讀本》分三大章節(jié)(金城之信、金城之智、金城之光),分別從思想理念體系、運(yùn)營(yíng)管理體系、職業(yè)素養(yǎng)體系三個(gè)方面,對(duì)金城醫(yī)藥企業(yè)文化進(jìn)行了全面總結(jié)、提煉,闡述了何為金城人、金城人的使命、愿景、核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、管理之道、基本素養(yǎng)等內(nèi)容,體現(xiàn)了企業(yè)文化應(yīng)有的規(guī)范性、嚴(yán)肅性和系統(tǒng)性?!段幕x本》既傳承了“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、求實(shí)、創(chuàng)新”等優(yōu)秀文化基因,又融合了“助推醫(yī)藥進(jìn)步、創(chuàng)享健康生活;成為醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)”等“金城使命”和“金城愿景”的新時(shí)期企業(yè)文化元素特點(diǎn)。
    金城醫(yī)藥集團(tuán)趙葉青董事長(zhǎng)分別從“發(fā)布企業(yè)文化讀本的背景、企業(yè)文化讀本的特點(diǎn)、企業(yè)文化讀本發(fā)布的必要性和重要意義”三個(gè)方面與大家進(jìn)行了交流、分享,并指出,此次發(fā)布的文化讀本,是在近幾年公司總結(jié)提煉基礎(chǔ)上,經(jīng)過專題研討,充分聽取管理層、員工及企業(yè)文化專家意見,經(jīng)集團(tuán)戰(zhàn)略委員會(huì)、品牌文化工作委員會(huì)研究后形成的,是我們這幾年管理實(shí)踐的文化結(jié)晶,是我們克服困難的真實(shí)寫照,是我們事業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展的歷史縮影,是我們適應(yīng)變革、勇于勝利精神氣質(zhì)的高度概括,更是激勵(lì)我們始終不斷向前、永葆發(fā)展活力、實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心動(dòng)力。
    趙葉青董事長(zhǎng)希望各單位要統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí),以企業(yè)文化讀本為綱領(lǐng),對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行調(diào)整糾偏,樹立良好的企業(yè)外部形象和內(nèi)部文化,形成清晰、明確、一致的金城醫(yī)藥企業(yè)文化體系。要領(lǐng)導(dǎo)帶頭,全員參與,構(gòu)建強(qiáng)有力的企業(yè)文化建設(shè)體系。各單位主要負(fù)責(zé)人作為企業(yè)文化第一責(zé)任人,要帶頭學(xué)習(xí)、宣講、研究企業(yè)文化,建立企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)組織,著力推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)邁上新臺(tái)階。要加強(qiáng)宣貫、學(xué)習(xí),營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化學(xué)習(xí)氛圍。集團(tuán)品牌文化部牽頭,各單位行政部門配合,制定明確的企業(yè)文化落地推進(jìn)方案,開展系列企業(yè)文化宣講活動(dòng),組織形式多樣的文化讀本學(xué)習(xí),將企業(yè)文化傳播到集團(tuán)各級(jí)各層,確保企業(yè)文化人人學(xué)習(xí)、人人知曉,入腦入心。要精心策劃,扎實(shí)推動(dòng),加速企業(yè)文化與日常工作的緊密融合。特別要將企業(yè)文化與集團(tuán)五年戰(zhàn)略規(guī)劃有機(jī)結(jié)合,努力將文化理念融入到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中來(lái),用企業(yè)文化軟實(shí)力增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和品牌影響力,推動(dòng)醫(yī)藥集團(tuán)事業(yè)持續(xù)健康融合發(fā)展。

    項(xiàng)目培訓(xùn)啟動(dòng)會(huì)上,北大縱橫企業(yè)文化院院長(zhǎng)岳云雷作了題為《企業(yè)文化,讓企業(yè)擁有生命》的企業(yè)文化專題培訓(xùn);北大縱橫駐廠項(xiàng)目總監(jiān)趙麗明釋讀《文化讀本》項(xiàng)目成果;文化項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人匯報(bào)了下一步企業(yè)文化宣貫計(jì)劃。
   《文化讀本》的正式發(fā)布,象征著金城醫(yī)藥集團(tuán)建立起完整的企業(yè)文化理念體系,標(biāo)志著企業(yè)文化建設(shè)邁出嶄新步伐,對(duì)金城醫(yī)藥集團(tuán)今后發(fā)展必將產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。
    醫(yī)藥集團(tuán)公司全體成員及各子公司的員工代表近300人參加了現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議;同時(shí),北京管理中心、杭州管理中心管理人員通過視頻參加了會(huì)議。

(品牌文化部 王東亞 許仁剛)

發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

金城集團(tuán)趙鴻富董事長(zhǎng)、北大縱橫企業(yè)文化院岳云雷院長(zhǎng)為《讀本》揭牌

金城醫(yī)藥集團(tuán)趙葉青董事長(zhǎng)講話

金城醫(yī)藥集團(tuán)張學(xué)波總經(jīng)理主持會(huì)議

北大縱橫企業(yè)文化院岳云雷院長(zhǎng)作企業(yè)文化專題培訓(xùn)

與會(huì)人員認(rèn)真聽課

“北上廣”各分公司通過視頻收聽收看會(huì)議實(shí)況

 

 

 

 

 

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