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為提升團隊管理能力和綜合素質(zhì)，拓寬團隊國際視野，適應公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與“北上廣”布局要求，滿足企業(yè)發(fā)展需要，近期，醫(yī)藥集團分兩批組織各企業(yè)管理人員赴歐洲德國、瑞士、法國進行了為期10天的學習考察，學習歐洲制藥行業(yè)的先進理念、特別是德國“工業(yè)4.0”等制造業(yè)的先進生產(chǎn)管理經(jīng)驗。

考察團成員學習了德國慕尼黑大學的精益管理課程，與德國教授就精益管理面對面作了交流；參觀了海德堡大學醫(yī)學院，與留德博士生就新藥研發(fā)作了交流討論；實地考察了奔馳汽車公司沖壓車間及S級轎車總裝車間，近距離體驗了德國“工業(yè)4.0”；拜訪了法國制藥協(xié)會、法國中小制藥企業(yè)協(xié)會、巴黎的社區(qū)藥房、益普生制藥，與相關(guān)單位的負責人就法國的藥物研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、醫(yī)療等相關(guān)內(nèi)容作了深入交流。

自動智能展現(xiàn)高端制造

令考察團成員印象最為深刻的是參觀奔馳汽車公司。在參觀位于斯圖加特附近的辛德芬根奔馳汽車工廠時，其自動化水平令人驚嘆。在總裝車間，物流運輸均由機器人完成，一臺臺機器人穿梭在流水線的各個工位，將物料準確送達。同樣在一些關(guān)鍵崗位，裝配完全由機器人來完成。據(jù)工作人員介紹，一個需要5-6個人的工位現(xiàn)在由一個機器人來代替完成，即節(jié)省勞動力又精確快捷，其自動化水平可見一斑。參觀結(jié)束后，同學們深感大開眼界，感觸頗深。大家紛紛討論德國制造業(yè)為何如此強悍？這源于他們注重前期的設(shè)計和依靠先進的自動化、智能化裝備水平作為實現(xiàn)的保障，這些都是我們所欠缺的。作為醫(yī)藥制造業(yè)，如何提升自動化、智能化裝備水平、降低人工成本，奔馳工廠車間的模板對我們的觸動和啟示很大。

精益管理彰顯制造精髓

在慕尼黑工業(yè)大學，考察團學員參加了《德國創(chuàng)新管理》和《德國精益管理》課程學習。德國教授在翻譯的幫助下認真為學員授課。教授講：創(chuàng)新是一個過程，企業(yè)要建立一個創(chuàng)新管理系統(tǒng)；要有目標，有步驟，有計劃；要有開放和包容的文化，內(nèi)部開放的交流討論，發(fā)揮員工的主動性，建立扁平型的組織，領(lǐng)導在創(chuàng)新中的作用……這些內(nèi)容對我們的實際工作很有指導意義。在學習精益管理課程時，德國教授指出：“精益管理是全周期和全價值鏈的，包括各個部門，比如財務部，都必須以客戶為中心去優(yōu)化每一個流程和效率，并且不斷追求完美”。而反觀我們開展的精益管理，僅限在工廠范圍，僅僅為精益生產(chǎn)，沒有全過程和全周期。在教授講課時，學員們聽到最多和體會最深的是“不斷的優(yōu)化流程、完善計劃、提升效率”，這或許就是德國制造的精髓。

參觀交流互通發(fā)展局勢

法國是世界制藥強國，制藥工業(yè)排名歐洲第一?？疾靾F在拜訪法國制藥企業(yè)協(xié)會、參觀社區(qū)藥房、與益普生制藥相關(guān)負責人進行交流時，法方對法國的制藥工業(yè)整體情況、新藥研發(fā)、藥品銷售和供應鏈、醫(yī)藥生產(chǎn)環(huán)節(jié) 、投資機會等方面向考察團學員作了介紹，我們也向?qū)Ψ浇榻B了金城醫(yī)藥的發(fā)展情況以及合作意向。法國醫(yī)藥企業(yè)注重研發(fā)投入，整體研發(fā)水平遠高于國內(nèi)。據(jù)法方協(xié)會代表介紹其成員企業(yè)主要面向創(chuàng)新藥、創(chuàng)新醫(yī)療器械，每年研發(fā)投入超過50億歐元，而國內(nèi)研發(fā)均已仿制藥為主。法國的醫(yī)療保障體系覆蓋全民，分為醫(yī)院和診所兩個體系，醫(yī)藥分離，將近90%的藥品通過藥店銷售，醫(yī)院銷售僅占10%左右。通過雙方交流，考察團深入了解了法國目前的醫(yī)藥發(fā)展整體情況。

考察學習中，學員紛紛表示，收獲良多、受益匪淺。一致認為，醫(yī)藥集團提供的這次國外考察學習機會十分寶貴，學到了很多好經(jīng)驗、好做法，開拓了思維，拓展了視野，在今后工作中，將進一步調(diào)高目標定位與自我要求，理性看待自身存在的差距，明確提升方向，把學到的管理經(jīng)驗與實際工作緊密結(jié)合，取長補短，為推動公司發(fā)展再立新功。

本次國外考察學習是按照集團公司提出的“打造學習型團隊、開闊團隊視野、增強團隊整體素質(zhì)”和醫(yī)藥集團趙董、張總提出的強化“四支隊伍”建設(shè)，加快團隊成長的要求，積極對標學習國際名企的先進管理經(jīng)驗和做法。此次學習活動，使管理人員開闊了國際視野，啟發(fā)了思維，提升了綜合素質(zhì)，促進了團隊建設(shè)，為轉(zhuǎn)變思維模式，提升工作效率，高標準、高執(zhí)行力地完成公司目標，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了有力保障。

（醫(yī)藥集團 許仁剛）