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所在位置：首頁 - 新聞中心編者按 2018年，是改革開放40周年。2018年11月，習近平總書記在民營企業(yè)座談會上發(fā)表重要講話，對廣大民營企業(yè)家敢為人先，鍥而不舍，艱苦創(chuàng)業(yè)，不斷創(chuàng)新的精神給予高度評價。為充分展示改革開放以來優(yōu)秀民營企業(yè)家在淄博經(jīng)濟社會發(fā)展中作出的重要貢獻，弘揚優(yōu)秀民營企業(yè)家繼往開來拼搏向前的創(chuàng)業(yè)精神，淄博日報社聯(lián)合市工商聯(lián)在淄博日報開設“砥礪奮進再出發(fā)—淄博優(yōu)秀民營企業(yè)家訪談”欄目，回顧過去、展望未來，傳遞發(fā)展的信心和奮斗的決心，以更加飽滿的熱情為經(jīng)濟社會發(fā)展再譜華章。
從一個傳統(tǒng)的建筑企業(yè)到依照國際化思維走內(nèi)涵發(fā)展之路的高端醫(yī)藥上市公司，金城這個品牌是改革開放進程的親歷者、見證者，同時更是在奔涌的歷史洪流中勇立潮頭，實現(xiàn)自身成長的奮進者、先行者。
作為金城集團核心板塊金城醫(yī)藥的掌門人，趙葉青身兼山東省工商聯(lián)執(zhí)委會常委、山東省青企協(xié)副會長、淄博市工商聯(lián)副主席、淄博市青企協(xié)會長等多個職務。2017年，他作為創(chuàng)新型企業(yè)的代表，受邀出席2017年亞太經(jīng)合組織(APEC)工商領導人峰會，踏上國際舞臺，與賽諾菲制藥等多家國際知名制藥巨頭面對面交流。
海歸，企二代，2004年在加拿大獲得MBA學位的趙葉青辭去在加拿大的工作，回國加入父親執(zhí)掌的公司要面對的，曾是這樣的標簽。二十年風雨兼程，他從最基層做起，從參與生產(chǎn)一線，逐一拜訪客戶，到起草公司戰(zhàn)略規(guī)劃，引領管理變革，帶領金城這個品牌完成了從傳統(tǒng)行業(yè)向現(xiàn)代化創(chuàng)新型企業(yè)的轉(zhuǎn)變，成長為國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)，中國制藥工業(yè)百強企業(yè)。2008年，32歲的趙葉青接過金城醫(yī)藥董事長的擔子，2011年，金城醫(yī)藥作為醫(yī)藥中間體行業(yè)“第一股”在創(chuàng)業(yè)板掛牌上市，當時未滿35歲的他也位列A股最年輕的上市公司董事長，成為真正的“創(chuàng)二代”。
“作為新一代民營企業(yè)管理者，父輩誠信、厚道、堅韌的團隊文化我們一定要繼承，同時順應國際國內(nèi)大環(huán)境，更要具備開放發(fā)展的意識，規(guī)范管理的理念和國際化發(fā)展的視野。”作為站在父輩肩膀上成功創(chuàng)業(yè)的代表，趙葉青有著更為先進的管理和創(chuàng)新思維。
2012年，金城醫(yī)藥進軍生物制藥領域?qū)崿F(xiàn)了重大突破，首批谷胱甘肽原料藥上市，成為國內(nèi)首家產(chǎn)業(yè)化企業(yè)，結(jié)束長期依賴進口的歷史，金城醫(yī)藥成為被國際認可、擁有全球生物制藥行業(yè)話語權(quán)的中國企業(yè)。此后幾年，金城醫(yī)藥積極參與行業(yè)并購整合，進一步延伸產(chǎn)業(yè)鏈，競逐更為廣闊的大醫(yī)藥、大健康產(chǎn)業(yè)。到2016年，金城醫(yī)藥補齊了終端制劑最后一塊拼圖，投資20億并購北京朗依制藥，貫通了醫(yī)藥中間體、特色原料藥到終端制劑的制藥全產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)了“北上廣”的產(chǎn)業(yè)布局。
“‘走出去’不是簡單地把產(chǎn)品賣出去，貿(mào)易的國際化只是一種初級階段，在投資、產(chǎn)能、科研創(chuàng)新及人才合作上，都要國際化。未來金城醫(yī)藥的國際化將抓住‘一帶一路’發(fā)展機遇，圍繞技術(shù)及人才合作、產(chǎn)品與產(chǎn)能輸出、國際股權(quán)投資合作、品牌營銷合作等方式全面展開。”對于開放和國際化，趙葉青有著自己清晰鮮明的觀點。
與金城醫(yī)藥發(fā)展軌跡如影隨形的，正是開放的發(fā)展觀念。“依托高質(zhì)量醫(yī)藥中間體出口業(yè)務，換取與國際客戶達成高質(zhì)量原料藥的進口協(xié)議，形成國際化的緊密合作。同時與日本客戶開展深度技術(shù)合作，在意大利成立合資研發(fā)公司，與美國機構(gòu)開展聯(lián)合研發(fā)。如今金城醫(yī)藥的產(chǎn)品覆蓋歐洲、日本、美國、印度、韓國等多個國家和地區(qū)，戰(zhàn)略伙伴遍布全世界。”趙葉青告訴記者。
“金城醫(yī)藥的開放創(chuàng)新還表現(xiàn)在對人才的吸納和對外產(chǎn)業(yè)合作上。”趙葉青如數(shù)家珍。
早在2008年，金城醫(yī)藥就提出“匯聚力量，共享成長”的發(fā)展理念，以及“五湖四海”的人才戰(zhàn)略，每年有計劃引進高校大學生，同時敞開大門，引進社會高端人才、海外人才，出臺了專門的引進人才政策、補貼和任用制度。提出了打造“四支隊伍”（職業(yè)化的企業(yè)家隊伍、復合型管理人才隊伍、專家型專業(yè)人才隊伍、熟練型技師隊伍）的人才培養(yǎng)理念。在開放性的人才戰(zhàn)略指導下，已經(jīng)先后有5位80后出任企業(yè)總經(jīng)理，剛過30歲就獨當一面。廣東公司采用合伙人制度，給予合伙人最大限度的股份和權(quán)利，并購后不到三年便實現(xiàn)盈利。
最近一段時間，金城醫(yī)藥的目標聚焦到以內(nèi)部的整合協(xié)作提高產(chǎn)業(yè)鏈運行質(zhì)量上，整合現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)鏈資源，打造高水平的婦科、肝病和抗生素產(chǎn)業(yè)鏈，進一步提升婦科制劑品牌內(nèi)涵，實現(xiàn)抗生素領域的高質(zhì)量發(fā)展。
據(jù)趙葉青介紹，位于淄川經(jīng)開區(qū)的金城生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園一期工程2018年12月底將完成設備安裝，預計2019年4月份實現(xiàn)投產(chǎn)，建成后產(chǎn)能將擴大一倍。與日本KANEKA公司在生物大健康領域的合作也將進一步展開，產(chǎn)能的局限將被突破，一個全新的醫(yī)藥大健康產(chǎn)業(yè)園區(qū)呼之欲出。
“金城集團創(chuàng)建于1966年，正是伴隨著改革開放的進程，實現(xiàn)了健康的發(fā)展，金城的發(fā)展受益于改革開放，受益于黨的領導和對于民營經(jīng)濟的方針政策。站在歷史的新起點，我們既要認真總結(jié)過去幾十年發(fā)展的經(jīng)驗，同時更要抓住進一步深化改革的機會，加快產(chǎn)業(yè)整合，提升發(fā)展質(zhì)量，在產(chǎn)品科技和經(jīng)營管理上不斷創(chuàng)新，增強企業(yè)創(chuàng)新能力和核心競爭力，加快拓展國際視野和全球布局，立足大醫(yī)藥、拓展大健康，努力提升企業(yè)影響力，力爭三年內(nèi)進入全國醫(yī)藥企業(yè)百強前列，用五到十年把金城醫(yī)藥打造成為醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新型領軍企業(yè)，以開放和創(chuàng)新姿態(tài)打造一個國際化的新金城。”對于未來，趙葉青充滿激情和期待。
（轉(zhuǎn)自2018年12月24日《淄博日報》）
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