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5月13日，金城醫(yī)藥集團(tuán)召開(kāi)“金城工匠”、“優(yōu)秀青工”座談會(huì)，醫(yī)藥集團(tuán)董事長(zhǎng)趙葉青出席并講話(huà)，集團(tuán)工會(huì)、人力資源、品牌文化、團(tuán)委負(fù)責(zé)人及獲評(píng)2020年度的“金城工匠”、“優(yōu)秀青工”參加座談會(huì)。

舉辦此次座談會(huì)是為全面貫徹落實(shí)公司對(duì)標(biāo)華為、助力高質(zhì)量發(fā)展，學(xué)習(xí)華為、爭(zhēng)做金城奮斗者活動(dòng)，落實(shí)集團(tuán)三年戰(zhàn)略規(guī)劃要求，在“五一、五四”前夕，由金城醫(yī)藥集團(tuán)工會(huì)、人力資源、品牌文化、團(tuán)委等多個(gè)部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展了“金城工匠”、“優(yōu)秀青工”評(píng)選活動(dòng)，經(jīng)過(guò)層層推薦選拔，最終評(píng)選出20名“金城工匠”和20名“優(yōu)秀青工”，他們都是奮戰(zhàn)在公司各條線(xiàn)一線(xiàn)崗位上的優(yōu)秀奮斗者。

集團(tuán)工會(huì)主席唐增湖主持座談會(huì)。會(huì)上，宣讀了關(guān)于表彰“金城工匠”和“優(yōu)秀青工”的決定和寫(xiě)給工匠、青工的賀詞；會(huì)議指出，今年是集團(tuán)三年戰(zhàn)略規(guī)劃制定發(fā)布的開(kāi)局之年，也是對(duì)標(biāo)華為、助力高質(zhì)量發(fā)展、爭(zhēng)做金城奮斗者的關(guān)鍵一年，工匠、青工要堅(jiān)定理想信念，發(fā)揮表率和引領(lǐng)作用，練就過(guò)硬技能，投身強(qiáng)企立業(yè)工作實(shí)踐，在實(shí)現(xiàn)醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)的新長(zhǎng)征路上奮勇搏擊。

在座談交流環(huán)節(jié)，集團(tuán)團(tuán)委負(fù)責(zé)人、部分工匠、青工結(jié)合自身崗位實(shí)際踴躍發(fā)言，交流了工作體會(huì)。大家一致表示，近年來(lái)金城醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)規(guī)模和產(chǎn)業(yè)布局快速擴(kuò)張，企業(yè)在實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)，為廣大青年員工提供了更多的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和發(fā)展平臺(tái)。大家感觸最深的是今年新冠疫情發(fā)生后，公司依然保持平穩(wěn)生產(chǎn)運(yùn)行，為員工提供了穩(wěn)定的工作崗位和經(jīng)濟(jì)收入，為員工家庭生活提供了可靠保障。工匠、青工一致表示，感恩公司提供的優(yōu)秀平臺(tái)，將倍加珍惜崗位，按照對(duì)標(biāo)華為、爭(zhēng)做金城奮斗者的活動(dòng)部署和公司三年戰(zhàn)略規(guī)劃要求，勇于擔(dān)當(dāng)，積極作為，在自身崗位實(shí)現(xiàn)進(jìn)步成長(zhǎng)。

會(huì)議最后趙葉青董事長(zhǎng)做總結(jié)交流，對(duì)獲得本年度的“金城工匠”和“優(yōu)秀青工”表示祝賀，與大家共同交流學(xué)習(xí)了集團(tuán)三年戰(zhàn)略規(guī)劃，并圍繞“成功”這一關(guān)鍵詞對(duì)工匠、青工的今后成長(zhǎng)提出了五點(diǎn)希望和要求。一是希望大家有積極主動(dòng)精神，主動(dòng)追求是成功的第一步。全體工匠、優(yōu)秀青工以及全體員工要立足崗位，腳踏實(shí)地，以開(kāi)展對(duì)標(biāo)華為、培養(yǎng)金城奮斗者為機(jī)遇，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)三年規(guī)劃，善于從中發(fā)現(xiàn)個(gè)人學(xué)習(xí)的方向、成長(zhǎng)的路徑和成功的機(jī)會(huì)，自我加壓，自我提升，實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想抱負(fù)。二是敢想敢干，創(chuàng)新探索是成功的必備品質(zhì)。要勇于創(chuàng)新、勇于探索，敢于把想法通過(guò)嘗試探索變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，要敢于擔(dān)當(dāng)作為，通過(guò)積極追求得到成長(zhǎng)進(jìn)步。三是勇?lián)?zé)任，責(zé)任是成功的根本支持。抓發(fā)展、保就業(yè)、保穩(wěn)定、保收入、保工資、保稅收，這是作為企業(yè)的基本責(zé)任。對(duì)員工而言，同樣要珍惜崗位，承擔(dān)相應(yīng)的崗位職責(zé)，只有持續(xù)努力追求，干好本職，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，才能保證始終處在一個(gè)積極向上的人生狀態(tài)。四是堅(jiān)持終生學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是成功的必由之路。在學(xué)習(xí)上，首先要有一個(gè)正確的自我評(píng)價(jià)，特別是對(duì)照三年規(guī)劃要求，對(duì)照崗位要求，找準(zhǔn)差距，定期進(jìn)行自我評(píng)估。要對(duì)學(xué)習(xí)進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃，有規(guī)劃、有計(jì)劃、有目的性、有針對(duì)性的學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，創(chuàng)造更多的成長(zhǎng)和成功機(jī)會(huì)。五是努力營(yíng)造奮斗者環(huán)境是走向成功的根本保障。為保障工匠、青工在未來(lái)的工作實(shí)踐中快速成長(zhǎng)，從集團(tuán)層面來(lái)講，要在組織設(shè)計(jì)、崗位安排、人員選拔、人才引進(jìn)以及各種激勵(lì)政策等方面持續(xù)優(yōu)化，同時(shí)要進(jìn)一步加大制度創(chuàng)新、政策引導(dǎo)工作力度，通過(guò)對(duì)標(biāo)華為，計(jì)劃用三年時(shí)間，使組織環(huán)境有一個(gè)根本性的改變，努力打造良好的奮斗者環(huán)境。

趙葉青董事長(zhǎng)希望工匠、青工在今后工作中永葆青春本色，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)工匠精神，在本職崗位上，勇于擔(dān)當(dāng)，積極作為，用實(shí)際行動(dòng)助推三年戰(zhàn)略規(guī)劃落地，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的追求夢(mèng)想，創(chuàng)造更多輝煌業(yè)績(jī)。

座談會(huì)結(jié)束后，工匠、青工參觀(guān)了醫(yī)藥集團(tuán)科技展廳，現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)摩了集團(tuán)成立以來(lái)取得的發(fā)展成就。

               （北京管理中心供稿）